Должностная инструкция менеджера по регионам
Общество с ограниченной ответственностью
«____»
г. Москва
УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
____________
”___” _______________ 202_ г.
Должностная инструкция "Регионального менеджера"
_________ № _______________
1.Общие положения
1.1. Менеджер по регионам назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора
1.2.Относится к категории специалистов предприятия, назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
1.3.Во время отсутствия замещается администратором региональной сети отдела развития регионов
Требования к квалификации:
- Пунктуальность и аккуратность;
- Знание компьютерных программ пакета MS Office;
- Организационные навыки;
- Знание рабочих инструкций представителей в городах, текущих рабочих инструкций Компании и всех рабочих процессов отдела;
- Способность работать независимо, принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
- Коммуникабельность.
В работе должен руководствоваться.
- Правилами внутреннего распорядка предприятия;
- Правилами и нормами охраны труда;
- Решениями органов управления Компании.
- Приказами и распоряжениями Генерального директора.
- Иными нормативными актами Компании.
- Внутренними рабочими инструкциями и руководствами Компании.
- Настоящей должностной инструкцией.
2. Функции
2.1.Организация работы с представителями в городах.
2.2.Обеспечение информационной и иной другой поддержки работы представителей в городах.
2.3.Замещает Администратора региональной сети во время его отсутствия.
3. Должностные обязанности
3.1.Осуществляет оперативную работу с филиалами и региональными представительствами по вопросам: областных доставок, предоставления подтверждений по доставкам. Архивирование и делопроизводство договоров с представителями компании в регионах.
3.2.Подготовка и рассылка отчетов для региональных представителей и филиалов.
3.3.Контроль и учет отчетов работы региональных представителей и филиалов.
3.4.Обмен оперативной информацией с представителями в городах и осуществление необходимой поддержки.
3.5.Составление оперативных планов работы для новых представителей.
3.6.Внесение в мастер-тариф данных о численности обслуживаемого населения.
3.7.Контроль за оперативной документацией и своевременное внесение в неё изменений.
3.8.Материально – техническое обеспечение в регионах
4.Права
Специалист отдела развития регионов имеет право:
4.1.На обучение на курсах за счет Компании, с целью повышения квалификации.
4.2.На оснащение своего рабочего места в соответствии с производственной необходимостью и требованиями техники безопасности.
4.3.Вносить руководству отдела и Компании предложения по совершенствованию деятельности отдела развития Компании в регионах и Компании.
4.4.Запрашивать необходимую информацию в пределах, необходимых для решения задач Отдела.
5.Ответственность
Специалист несет ответственность за:
5.1. Уровень и качество работ, своевременность выполнения возложенных настоящей Инструкцией задач и функций.
5.2. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации.
6.Взаимоотношения. Связи по должности
6.1.Непосредственно подчиняется Управляющему региональной сети.
6.2.Выполняет задания Управляющего региональной сети Отдела развития и Администратора региональной сети.
6.3.Оперативно предоставляет необходимую информацию по работе сотрудникам Отдела.
Должностную инструкцию составил
Начальник отдела кадров
Согласовал:
Начальник отдела кадров
С инструкцией ознакомлен : _______________ ________________ «___» __________ 202 г