Должностная инструкция менеджера по регионам

Общество с ограниченной ответственностью

«____»

г. Москва

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
____________
”___” _______________ 202_ г.

Должностная инструкция "Регионального менеджера"

_________ № _______________

1.Общие положения

1.1. Менеджер по регионам назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора
1.2.Относится к категории специалистов предприятия, назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
1.3.Во время отсутствия замещается администратором региональной сети отдела развития регионов

Требования к квалификации:

  • Пунктуальность и аккуратность;
  • Знание компьютерных программ пакета MS Office;
  • Организационные навыки;
  • Знание рабочих инструкций представителей в городах, текущих рабочих инструкций Компании и всех рабочих процессов отдела;
  • Способность работать независимо, принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
  • Коммуникабельность.

В работе должен руководствоваться.

  • Правилами внутреннего распорядка предприятия;
  • Правилами и нормами охраны труда;
  • Решениями органов управления Компании.
  • Приказами и распоряжениями Генерального директора.
  • Иными нормативными актами Компании.
  • Внутренними рабочими инструкциями и руководствами Компании.
  • Настоящей должностной инструкцией.

2. Функции

2.1.Организация работы с представителями в городах.
2.2.Обеспечение информационной и иной другой поддержки работы представителей в городах.
2.3.Замещает Администратора региональной сети во время его отсутствия.

3. Должностные обязанности

3.1.Осуществляет оперативную работу с филиалами и региональными представительствами по вопросам: областных доставок, предоставления подтверждений по доставкам. Архивирование и делопроизводство договоров с представителями компании в регионах.

3.2.Подготовка и рассылка отчетов для региональных представителей и филиалов.

3.3.Контроль и учет отчетов работы региональных представителей и филиалов.

3.4.Обмен оперативной информацией с представителями в городах и осуществление необходимой поддержки.

3.5.Составление оперативных планов работы для новых представителей.

3.6.Внесение в мастер-тариф данных о численности обслуживаемого населения.

3.7.Контроль за оперативной документацией и своевременное внесение в неё изменений.

3.8.Материально – техническое обеспечение в регионах

4.Права

Специалист отдела развития регионов имеет право:

4.1.На обучение на курсах за счет Компании, с целью повышения квалификации.

4.2.На оснащение своего рабочего места в соответствии с производственной необходимостью и требованиями техники безопасности.

4.3.Вносить руководству отдела и Компании предложения по совершенствованию деятельности отдела развития Компании в регионах и Компании.

4.4.Запрашивать необходимую информацию в пределах, необходимых для решения задач Отдела.

5.Ответственность

Специалист несет ответственность за:

5.1. Уровень и качество работ, своевременность выполнения возложенных настоящей Инструкцией задач и функций.

5.2. Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации.

6.Взаимоотношения. Связи по должности

6.1.Непосредственно подчиняется Управляющему региональной сети.

6.2.Выполняет задания Управляющего региональной сети Отдела развития и Администратора региональной сети.

6.3.Оперативно предоставляет необходимую информацию по работе сотрудникам Отдела.

Должностную инструкцию составил

Начальник отдела кадров

Согласовал:

Начальник отдела кадров

С инструкцией ознакомлен : _______________ ________________ «___» __________ 202 г