Должностная инструкция менеджера по регионам

Общество с ограниченной ответственностью

«____»

г. Москва

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
____________
”___” _______________ 202_ г.

Должностная инструкция
Специалист отдела развития регионов.

_________ № _______________

1.Общие положения

1.1.Назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора
1.2.Относится к категории специалистов предприятия, назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
1.3.Во время отсутствия замещается администратором региональной сети отдела развития регионов

Требования к квалификации:

•Пунктуальность и аккуратность;
•Знание компьютерных программ пакета MS Office;
•Организационные навыки;
•Знание рабочих инструкций представителей в городах, текущих рабочих инструкций Компании и всех рабочих процессов отдела;
•Способность работать независимо, принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
•Коммуникабельность.

В работе должен руководствоваться.

•Правилами внутреннего распорядка предприятия;
•Правилами и нормами охраны труда;
•Решениями органов управления Компании.
•Приказами и распоряжениями Генерального директора.
•Иными нормативными актами Компании.
•Внутренними рабочими инструкциями и руководствами Компании.
•Настоящей должностной инструкцией.

2.Функции

2.1.Организация работы с представителями в городах.
2.2.Обеспечение информационной и иной другой поддержки работы представителей в городах.
2.3.Замещает Администратора региональной сети во время его отсутствия.

3.Должностные обязанности.

3.1.Осуществляет оперативную работу с филиалами и региональными представительствами по вопросам: областных доставок, предоставления подтверждений по доставкам. Архивирование и делопроизводство договоров с представителями компании в регионах.
3.2.Подготовка и рассылка отчетов для региональных представителей и филиалов.
3.3.Контроль и учет отчетов работы региональных представителей и филиалов.
3.4.Обмен оперативной информацией с представителями в городах и осуществление необходимой поддержки.
3.5.Составление оперативных планов работы для новых представителей.
3.6.Внесение в мастер-тариф данных о численности обслуживаемого населения.
3.7.Контроль за оперативной документацией и своевременное внесение в неё изменений.
3.8.Материально – техническое обеспечение в регионах

4.Права.

Специалист отдела развития регионов имеет право:

4.1.На обучение на курсах за счет Компании, с целью повышения квалификации.
4.2.На оснащение своего рабочего места в соответствии с производственной необходимостью и требованиями техники безопасности.
4.3.Вносить руководству отдела и Компании предложения по совершенствованию деятельности отдела развития Компании в регионах и Компании.
4.4.Запрашивать необходимую информацию в пределах, необходимых для решения задач Отдела.

5.Ответственность.

Специалист несет ответственность за:

5.1.Уровень и качество работ, своевременность выполнения возложенных настоящей Инструкцией задач и функций.
5.2.Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации.

6.Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1.Непосредственно подчиняется Управляющему региональной сети.
6.2.Выполняет задания Управляющего региональной сети Отдела развития и Администратора региональной сети.
6.3.Оперативно предоставляет необходимую информацию по работе сотрудникам Отдела.

Должностную инструкцию составил

Начальник отдела кадров

Согласовал:

Начальник отдела кадров

С инструкцией ознакомлен : _______________ ________________ «___» __________ 202 г