Начало карьеры бухгалтера
Опыт, диплом или личные качества? Что важнее в начале карьеры бухгалтера?
Сложно ли войти в профессию бухгалтера?
Финансы, имущество и делопроизводство — это те кейсы которые сопровождают малый, средний, крупный бизнес, а также государственную службу. Решать задачи подобного рода — прерогатива бухгалтера.
Данная специальность предусматривает наличие у работника следующих личностных характеристик и качеств:
1. Повышенную устойчивость. Данная личностная характеристика редка в наши дни, она означает не отсутствие импульсивности и стремления к саморазвитию, а умение контролировать себя, заставлять заниматься рутинной работой продолжительное время.
2. Заострённые внимание. Ни для кого не секрет, что грамотный специалист должен обладать навыками концентрации и фокусирования на объекте труда. Для бухгалтера внимание — исключительная черта, без которой невозможно выполнить точные работы, проанализировать человеческие ресурсы и разработать планы тайм-менеджмента.
3. Серьезный подход к работе, что в традиционном понимании есть ответственность за свою работу и за труд вашей команды.
Развитие карьеры бухгалтера
Проанализировав рынок труда, мы видим, что средняя зарплата у бухгалтера от 30 тысяч рублей.
Что работодатель ценит в потенциальном работнике?
Несомненно, личные качества играют определяющую роль, однако диплом также необходим, для того, чтобы пройти пороговые требования должности.
Необходимо освоить хотя бы базовый уровень — получить среднее образование. Срок освоения подобного рода программы — от 1,5 до 4 лет. В ходе обучения студенты посещают занятия у преподавателей, проходят практику на местах, сдают сессии, выполняют контрольные, курсовые и дипломную работы.
На выходе, выпускникам присваивается специальность — бухгалтер.
Карьера бухгалтера ступени
Описание трудовых функций бухгалтера, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) и уровень квалификации при выполнении функций разработаны Министерством труда и социальной защиты РФ.
В утверждённом стандарте «Бухгалтер» описываются трудовые функции работника в соответствии с квалификацией. Возможное название должностей соответствующих квалификации. Требования к образованию и обучению, опыту практической работы. Описываются, какими необходимыми умениями и знаниями обладал бухгалтер соответствующей квалификации.