Кадры

Организация системы работы с кадрами

Организация системы работы с кадрами

Управление персоналом включает в себя все административные и рутинные задачи, связанные с отделом кадров – от найма до увольнения сотрудника.
Задача кадрового администратора-организовать и упростить все процессы, касающиеся сотрудников компании.

На странице подборка документов и статей по кадровой работе в компании.

Должностные инструкции
Подборка должностных инструкций сотрудников транспортной компании.

Образцы трудовых договоров.
На странице собраны трудовые договоры используемые в кадровой работе компании.

Заявка на подбор персонала
Образец заявки на подбор персонала передаваемый из отделов в отдел по подбору кадров.

Условия успешной адаптации в новом коллективе.
Бланк аттестации по результатам испытательного срока.Введение нового сотрудника в должность.

Сборник положений применяемых в компании.
Положения об отделах, оплате труда сотрудников компании и другие документы.

Образец анкеты кандидата
Образец анкеты кандидата заполняемую при приёме на работу.

Приём сотрудника
Приём сотрудника в транспортную компанию.Что делать в первый рабочий день, через неделю.Как удержать его в компании.

Обучение нового менеджера по продажам
План обучения нового менеджера по продажам.Разработать индивидуальную технологию продаж, исходя из личных качеств.

Бланк аттестации
Бланк аттестации по результатам испытательного срока.Шкала оценок.Ниже приведены сводные данные оценки и рекомендации.

Тест-задание для новичка в логистике
Список заданий для нового сотрудника при обучении и вводе в новую должность.

Анкета для тестирования менеджера
Образец теста для приёма менеджера по продажам.

Вопросы при собеседовании
Примеры вопросов при собеседовании с менеджером по продажам.

Обучение менеджера по продажам
Общая технология продаж, эффективный контакт, пошаговая технология решения проблем.

План ознакомление новичка с компанией и правилами
Справочный материал для нового сотрудника. 1.Если Вы заболели. 2.Если Вам нужен отпуск за свой счет или очередной отпуск. 3.В случае увольнения.

План первичного обучения
План первичного обучения сотрудника без опыта в транспортной компании.

Этические правила
Свод этических правил для транспортно-экспедиторской компании.

План вхождения в должность
Личный план вхождения в должность на период испытательного срока.

Правила внутреннего трудового распорядка в транспортной компании.
1.Общие положения.2. Порядок приема на работу Работников.3. Порядок перевода Работников и изменения определенных
сторонами условий трудового договора.4. Порядок увольнения Работников.5. Основные права и обязанности Работников.6. Основные права и обязанности Работодателя.7. Рабочее время и его использование.8. Время отдыха.9. Оплата труда, гарантии и компенсации.10. Меры поощрения.11. Конфиденциальная информация.12. Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания.13. Деловая этика и поведение.14. Заключительные положения.

Тест по маркетингу
Тест по маркетингу для отбора кандидатов в отдел маркетинга.

Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны
Настоящее положение регулирует отношения, связанные с отнесением информации к коммерческой тайне, передачей такой информации, охраной ее конфиденциальности в целях обеспечения баланса интересов обладателя информации, составляющей коммерческую тайну, и других участников регулируемых отношений на рынке товаров, работ, услуг и предупреждения недобросовестной конкуренции.

Тестирование логиста при приёме на работу.

Сложный тест для сотрудников транспортно-экспедиционных компаний.

Заявление на отпуск шаблон.

Заключение о прохождении испытательного срока.

Управления персоналом включает в себя функции связанные с сотрудниками компании:

  • поиск кадров
  • составление кадрового резерва
  • трудоустройство
  • обучение
  • развитие компетенций
  • формирование системы мотивации сотрудников с другими подразделениями