1.Если Вы заболели:

  • Поставьте в известность менеджера вашего отдела (или заместителя) и согласуйте с ним ваше отсутствие
  • Отметьте дату выхода на работу в больничном листе у менеджера (заместителя)
  • Сдайте больничный лист в отдел кадров

2.Если Вам нужен отпуск за свой счет или очередной отпуск:

  • Согласуйте с менеджером вашего отдела сроки отпуска
  • Заполните заявление установленного образца в отделе кадров

3.В случае увольнения:

  • Согласуйте с менеджером дату увольнения и заполните заявление установленного образца в отделе кадров
  • Заполните обходной лист